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浅议小学班干部的培养
【关键词】 ;
【正文】“火车跑得快,全凭车头带”,一支稳定、负责的班干部队伍,是班级管理的基石,也是减轻班主任工作的重要途径。前苏联教育家马卡连柯说:“不管用什么样的劝说,也做不到一个正确组织起来的、自豪的集体所能做到的一切。”的确,要想实现集体的这种作用,成为一个坚强的班集体,必须要有一致得力的班干部队伍作保障,并由他们组成班集体的核心,团结和带领全班同学共同前进,去实现班级中制定的各项目标。
自己作为一名小学教师,尤其是作为一名班主任,通过多年的摸索和总结,我认为,作为小学阶段的班主任,只要抓住了班干部培养这个班主任工作中的实质,就一定能够提高学生学习的积极性,增强学习的主动性,从而为学生升入中学学习打下坚实的基础。这几年,我主要做了下面一些有益的尝试和探索,取得了较好的效果。
一、在低年级时,储备班干部队伍的力量
低年级学生年龄小,进校时间短,此时让学生自己管理自己难度较大,因此,挑选和培养小干部,在小学低年级非常重要。我在新班组建伊始,根据学生幼儿园《学习卡片》上所任职务的登记,以及个别谈话了解,指定5名同学分别负责班级的学习和文体卫生等方面的工作,在全班当众宣布由这些人组成临时班委会,成为小干部。
1.要“扶”
所谓“扶”,即是对他们的工作要予以扶助、支持。
当制定的临时班委会成立后,随着师生,同学之间逐步了解,进入选择班干部的过渡阶段。作为班主任,首先应从正面对临时班委会提出要求,以及怎样去做,并在实际工作中规定出几条要求,使小干部有章可循。班主任还要定时定期对小干部进行有针对性的教育。如召开班委会,给他们分配一点工作(收本子、打扫卫生,文体活动等),平时还要观察他们怎样去做,必要时还要去点拨。当完不成任务时也不可过多指责,要充分肯定他们的成绩,让他们有信心,感到自己的力量挺大的。
2.要“放”
在班主任给予具体指点后,小干部的工作能力不同程度上有所提高。这时,班主任要注意培养他们独立思考和大胆工作的能力。在这一时期,班主任只要抓住了“班长”这个龙头,就应该放手让班干部们自己去干。如学习委员早上一到学校就检查作业、收本子;放学时,卫生委员督促同学扫地;做课间操时,文体委员督促同学排队。在工作过程中,一系列的问题会摆在他们面前,“打扫卫生人手不够怎么办?”“自己违反纪律怎么办?”面对难题,他们会向你“告状”,向你“诉苦”,而作为此时的班主任,可让班长开班委会解决,让他们在争论中去明辨是非,去做批评与自我批评。
3.在“半扶半放”中指导
由于是低年级,孩子们的自检能力,持久性很不稳定,看问题比较片面,所以要注意对班干部“扶放结合”。大胆放手,不等于放任不管,而是意味着更高层次的管,即当好他们的参谋,掌握好方向。当孩子们有点自治能力时,往往喜欢露一手,或者干什么都单独行动,自作主张,如:晨读时,对于迟到的同学,小干部就让其在门口“罚站”,对于没交作业的同学,就让站到教室后面等。对于出现的这种情况,班主任就要起指导作用,帮他们分析、出主意,对于错的加以否定,正确的加以肯定,从实际出发,提高工作成效。
二、在高年级时,使人人成为管理的主体
班干部,在学生心目中,一直是一个耀眼和神圣的字眼。但现今社会,信息高度发达,很多学生在学校外,沾染了许多不好的东西。
小学六年,有的孩子一直是班干部,但最后却养成了骄傲自满的坏习惯,总认为自己很了不起,看不起学习差的同学,让别人守纪律,而自己却带头违纪,在学校一个样,在家另一个样。在这方面,我就曾有过失败的教训。在我所带的97届小学毕业生中,有8名同学从小学一年级起,一直是班干部。由于我的过分溺爱,使他们养成了一些不好的习惯。当时,对于其他同学的反映,我并没有在乎,认为他们只要学习好就成了。我认为这与我当时对他们不正确的培养方式有很大关系。
在2003届这班毕业生中,我就做了一次大胆的尝试。从四年级开始,取消固定班干部,实行轮流班委制,让人人都成为班干部。具体做法是:大家自由组合,七人组成一届班委会,分别担任班长,文体委员,学习委员,生活委员和语、数、英三科的课代表。每次由班长做本届班委会的就职演说。以两周为一期限。在第一周的班会课上,进行具有本组特色的中队活动,在第二周的班会课上,由全班同学给这七人打分,并指出他们两周内班级工作的优点和不足,实行量化考核。每月根据分数,进行一次评选明星班干部的活动。这样,不但使原来枯燥无味的班会课有了充实的内容,而且使每一位同学都有了展示自己的机会,尤其是一些学习差的同学,自从当过班干部以后,也能克服自卑心理,抬起头做人了。这样做的收效是巨大的,它不但使全班同学在学习中学会了管理,更使大家在管理中学会了学习。
由于注重了学生个性的发展,我所带的2003届65名同学,在小学毕业的文化课测试中,三门课的优秀率达到了85%。由于人人都有了当班干部的一段经历,有20名同学在升入初中后,分别担任所在班级的班干部。在全年级成绩的排行榜中,有5名同学,一直在前十名之内。其中张文悦同学由一个默默无闻的小姑娘,到2012年以648分的成绩被浙大录取,在她谈感受时,她说,这与她在小学当班干部有很大关系。
从低年级的固定班干部,到高年级的轮流班干部,这只是我的一点不成熟的做法,虽然它在我的工作中取得了一定的成效,但由于自身经验和实践能力的有限,今后还有待于进一步的完善和加强。
自己作为一名小学教师,尤其是作为一名班主任,通过多年的摸索和总结,我认为,作为小学阶段的班主任,只要抓住了班干部培养这个班主任工作中的实质,就一定能够提高学生学习的积极性,增强学习的主动性,从而为学生升入中学学习打下坚实的基础。这几年,我主要做了下面一些有益的尝试和探索,取得了较好的效果。
一、在低年级时,储备班干部队伍的力量
低年级学生年龄小,进校时间短,此时让学生自己管理自己难度较大,因此,挑选和培养小干部,在小学低年级非常重要。我在新班组建伊始,根据学生幼儿园《学习卡片》上所任职务的登记,以及个别谈话了解,指定5名同学分别负责班级的学习和文体卫生等方面的工作,在全班当众宣布由这些人组成临时班委会,成为小干部。
1.要“扶”
所谓“扶”,即是对他们的工作要予以扶助、支持。
当制定的临时班委会成立后,随着师生,同学之间逐步了解,进入选择班干部的过渡阶段。作为班主任,首先应从正面对临时班委会提出要求,以及怎样去做,并在实际工作中规定出几条要求,使小干部有章可循。班主任还要定时定期对小干部进行有针对性的教育。如召开班委会,给他们分配一点工作(收本子、打扫卫生,文体活动等),平时还要观察他们怎样去做,必要时还要去点拨。当完不成任务时也不可过多指责,要充分肯定他们的成绩,让他们有信心,感到自己的力量挺大的。
2.要“放”
在班主任给予具体指点后,小干部的工作能力不同程度上有所提高。这时,班主任要注意培养他们独立思考和大胆工作的能力。在这一时期,班主任只要抓住了“班长”这个龙头,就应该放手让班干部们自己去干。如学习委员早上一到学校就检查作业、收本子;放学时,卫生委员督促同学扫地;做课间操时,文体委员督促同学排队。在工作过程中,一系列的问题会摆在他们面前,“打扫卫生人手不够怎么办?”“自己违反纪律怎么办?”面对难题,他们会向你“告状”,向你“诉苦”,而作为此时的班主任,可让班长开班委会解决,让他们在争论中去明辨是非,去做批评与自我批评。
3.在“半扶半放”中指导
由于是低年级,孩子们的自检能力,持久性很不稳定,看问题比较片面,所以要注意对班干部“扶放结合”。大胆放手,不等于放任不管,而是意味着更高层次的管,即当好他们的参谋,掌握好方向。当孩子们有点自治能力时,往往喜欢露一手,或者干什么都单独行动,自作主张,如:晨读时,对于迟到的同学,小干部就让其在门口“罚站”,对于没交作业的同学,就让站到教室后面等。对于出现的这种情况,班主任就要起指导作用,帮他们分析、出主意,对于错的加以否定,正确的加以肯定,从实际出发,提高工作成效。
二、在高年级时,使人人成为管理的主体
班干部,在学生心目中,一直是一个耀眼和神圣的字眼。但现今社会,信息高度发达,很多学生在学校外,沾染了许多不好的东西。
小学六年,有的孩子一直是班干部,但最后却养成了骄傲自满的坏习惯,总认为自己很了不起,看不起学习差的同学,让别人守纪律,而自己却带头违纪,在学校一个样,在家另一个样。在这方面,我就曾有过失败的教训。在我所带的97届小学毕业生中,有8名同学从小学一年级起,一直是班干部。由于我的过分溺爱,使他们养成了一些不好的习惯。当时,对于其他同学的反映,我并没有在乎,认为他们只要学习好就成了。我认为这与我当时对他们不正确的培养方式有很大关系。
在2003届这班毕业生中,我就做了一次大胆的尝试。从四年级开始,取消固定班干部,实行轮流班委制,让人人都成为班干部。具体做法是:大家自由组合,七人组成一届班委会,分别担任班长,文体委员,学习委员,生活委员和语、数、英三科的课代表。每次由班长做本届班委会的就职演说。以两周为一期限。在第一周的班会课上,进行具有本组特色的中队活动,在第二周的班会课上,由全班同学给这七人打分,并指出他们两周内班级工作的优点和不足,实行量化考核。每月根据分数,进行一次评选明星班干部的活动。这样,不但使原来枯燥无味的班会课有了充实的内容,而且使每一位同学都有了展示自己的机会,尤其是一些学习差的同学,自从当过班干部以后,也能克服自卑心理,抬起头做人了。这样做的收效是巨大的,它不但使全班同学在学习中学会了管理,更使大家在管理中学会了学习。
由于注重了学生个性的发展,我所带的2003届65名同学,在小学毕业的文化课测试中,三门课的优秀率达到了85%。由于人人都有了当班干部的一段经历,有20名同学在升入初中后,分别担任所在班级的班干部。在全年级成绩的排行榜中,有5名同学,一直在前十名之内。其中张文悦同学由一个默默无闻的小姑娘,到2012年以648分的成绩被浙大录取,在她谈感受时,她说,这与她在小学当班干部有很大关系。
从低年级的固定班干部,到高年级的轮流班干部,这只是我的一点不成熟的做法,虽然它在我的工作中取得了一定的成效,但由于自身经验和实践能力的有限,今后还有待于进一步的完善和加强。
- 【发布时间】2016/12/5 11:33:38
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